شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر گزارشگری مسئولیتهای اجتماعی شرکت ها
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده ادبیات و علوم انسانی
- نویسنده طاهره صفرزاده
- استاد راهنما محمد دوستار محمد حسن قلیزاده
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1393
چکیده
از جمله الزامات و مبانی خاص مورد تأکید، در راستای توسعه همه جانبه و تحقق اهداف مطلوب اقتصادی و اجتماعی هر کشور گزارشگری مسئولیت اجتماعی شرکت ها یعنی مسئولیت شرکت در پاسخگویی به پیامدهای فعالیت های مـوثر بر جامعه (ذی نفعان)، است که در سال های اخیر مطرح شده است. در دنیای امروزی به دلیل آثار مثبت آن از جمله ارتقای سطح پاسخگویی، انتشار اطلاعات و شفاف سازی به ذی نفعان، مشتریان، مخاطبان و جامعه، توجه شایان و استقبال خاصی از این مقوله شده است، علیرغم پیگیری آن توسط تعدادی از سازمان ها و شرکت های مهم کشور، تاکنون استقبال زیادی از آن به عمل نیامده، جایگاه خاصی نزد شرکت ها و ذی نفعان نداشته و حساسیت زیادی نسبت به آن وجود ندارد. توجه به مسئولیت های اجتماعی توسط شرکت-ها و گزارش کردن و متعهد بودن به آن تحت تأثیر عوامل مختلف است. عواملی مانند قوانین و مقررات، شفافیت، فناوری اطلاعات، رسانه ها، انحصار، مالکین شرکت ها، توسعه بازار سرمایه، نهادهای نظارتی، فرهنگ، رسانه ها و ... است که شناخت میزان تأثیر هر کدام از عوامل می تواند در توسعه گزارشگری مسئولیت های اجتماعی شرکت ها نقش اساسی ایفا کند؛ اما در حال حاضر مسئولین، برنامه ریزان و پژوهشگران اطلاعی از عوامل مهم تأثیرگـذار و میزان تأثیر هر یک از عوامل موثر بر گزارشگری مسئولیت-های اجتماعی شرکت ها در ایران ندارند که این مسأله هر گونه اقدامی را در ارتقاء کیفیت گزارشات مذکور ناکارآمد می سازد. به همین خاطر در این پایان نامه به شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر گزارشگری مسئولیت اجتماعی شرکت ها در ایران پرداخته شد.
منابع مشابه
شناسایی عوامل موثر بر رتبه بندی دانشکده های شرکت کننده در جشنواره ورزشی دانشجویی دانشگاه تهران
این پژوهش با هدف رتبهبندی دانشکدههای شرکتکننده در جشنواره ورزشی دانشجویان دانشگاه تهران تدوین شده است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی است که به صورت میدانی انجام شده است. جامعه آمارى این تحقیق را کلیه کارشناسان تربیتبدنى دانشگاه تهران، مدیر، معاون و کارکنان اداره کل تربیت بدنى دانشگاه تهران و برخی از اساتید تربیتبدنی عضو دانشگاه تهران تشکیل دادند. با توجه به جامعه، نمونه آماری به صورت تم...
متن کاملشناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت¬ها در ایران
در خصوص علل گرایش سازمانها به رعایت مسئولیتهای اجتماعی رویکردهای زیادی مطرح شده است که اغلب این رویکردها حول سه نظریه اصلی، نظریه مدیریت ذینفعان[1]، نظریه سازمان صنعتی[2] و نظریه مبتنی بر منابع شرکت[3] قابل جمع است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر گرایش سازمانها به رعایت مسئولیتهای اجتماعی با تأیید بر نظریههای اصلی مطرح در این حوزه به انجام رسیده است. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از ...
متن کاملمدیریت استعدادها : شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت استعدادهای علمی
امروزه اعتقاد بر این است که منابع انسانی مهمترین مزیت رقابتی و سرمایه سازمانی است و به همین دلیل بر نقش ارزشمند استعدادها در سازمان تاکید شده و مدیریت مطلوب آنها بسیار مهم و حساس تلقی میشود. با ظهور واژگانی مانند مدیریت استعدادها ما شاهد یک تغییر پارادایماز مدیریت منابع انسانی سنتی به مدیریت منابع انسانی نوینی هستیم که دربرگیرنده توجه به نخبگان سازمانی است. این در حالی است که جذب و نگهداشت ا...
متن کاملشناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر حسن شهرت شرکت های لوازم خانگی
یکی از ویژگی های مهم محصولات و خدمات که از گذشته های بسیار دور، چه در عرصه های فردی، چه اجتماعی و چه در کسب و کار باعث سرآمدی نسبت به دیگران بوده، حسن شهرت است. هدف از انجام این پژوهش، معرفی حسن شهرت و مزایای رقابتی آن در عرصة کسب و کار و رتبه بندی عوامل مؤثر بر حسن شهرت در صنعت لوازم خانگی ایران است. این رتبه بندی با استفاده از پرسشنامة مدل توسعه یافتة شهرت فامبران[1] و به کارگیری داده های به ...
متن کاملشناسایی و رتبه بندی عوامل انگیزشی موثر بر اشتراک دانش در یک سازمان پژوهشی-صنعتی
در محیط رقابتی دنیای امروز، کسب مزیت رقابتی یکی از چالش های اساسی مدیران است. منابع انسانی به عنوان یکی از مهم ترین منابع جهت ایجاد مزیت رقابتی شناخته می شود و کارکنانی که از منبع دانش بهره لازم را برده باشند دارای ارزش بیشتری در سازمان هستند. اهمیت بیشتر سازمان به دانشکاران، موجب به کارگیری راهبرد حفظ دانش توسط آنها می شود. محققان دریافته اند که آنچه به ایجاد مزیت رقابتی منجر می شود، دانش کارک...
متن کاملشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انتقال تکنولوژی در صنعت نساجی
امروزه تکنولوژی یک سلاح اصلی رقـابت بین شرکت ها می بـاشد. بـه طوری که موفقیت در جهان امروز به طور آشکار به استفاده ازتکنولوژی وابسته است. یکی از زمینه های اعمال مدیریت تکنولوژی کـه مـستلزم این جامع نگری و دورنگری است، انتقال تکنولوژیمی باشد. بدین منظور در این تحقیق به شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انتقال تکنولوژی در صنعت نساجی، پرداخته شده است. درا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده ادبیات و علوم انسانی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023